出産！ これ、女性にとっては人生で一番印象的な出来事！と言っても過言ではありません。 特に一人目の出産となれば、すべてが未知の世界･･･。 出産を終えるその時までは、期待と不安となんだかよく分からない感情でいっぱいなもんです。 そんな時、旦那の存在は頼りになる？ 我が家にとって一番良かったのは、4歳だった長女と旦那の仲が良くなったことです。 . 育休をとった3割の夫が、残念ながら育児や家事に参加できてないって話しなんです。 で、「夫の育休なんていらない」って声も。 夫の育休、うちはいらない。 とるだけ育休になるのが頭に浮かぶし、ずっと家にいられても迷惑だもの…

男性の育児休暇取得を義務付ける会社が増えてきたり、県会議員や国会議員の男性が育児休暇を取得したりするなど、「男性も育児休暇を取るべき」という声が年々高まっているように感じます。しかし、この「男性の育児休暇取得」、果たして本当にすべての人がもろ手を挙げて「ウェルカム！ 旦那をいらないと感じる妻の想いは複雑です。夫への不満が募り、「旦那と離婚したい」とストレスが蓄積されて爆発寸前！現状を再確認して修復できるのか、離婚に向けて踏み出すのか、その方法について探っていきます。 の一言に尽きると思います（笑） .
夫が「妻と別れたい」「もう嫁はいらない、離婚したい」と感じる理由とは？ 普通に夫婦生活をしていたにもかかわらず、ある日突然、夫から「別れたい」と言われてしまうケースもあります。「夫の浮気」以外で妻側に離婚の原因がある場合を考えてみましょう。 良かった. .

さほど必要ないなと思いながらも、旦那の育休がスタートしたのですが、最終的な感想としては.
交代で育休という手もあるが、夫もまたワンオペ育児に苦しむのなら救いはない。つまり、男性育休義務化が実現したとしても｢その期間休めばいいだろう｣という発想であれば、根本的な解決とは言えない。


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