Le certificat d’isolement est une mesure gouvernementale pour protéger les personnes à risques, donc indépendant à la sécurité sociale. Bonjour, c’est tout à fait anomal de la part de votre médecin du travail qui est d’ailleurs autorisé, en ce moment, à vous délivrer un arrêt maladie. Ceux qui ont pu, précédemment, poursuivre leur activité en télétravail et qui sont désormais contraints de retourner travailler sur site peuvent solliciter un médecin afin qu’il établisse un certificat d’isolement. En ce 2 juillet 2020, avez vous des précisions à fournir sur la durée de validité du certificat d isolement ? Bonjour, si vous êtes, ou vivait avec une personne à risque, oui, le certificat du médecin est parfaitement valable, même la médecine du travail peut vous le faire. Et que je dois reprendre le travail le 1er aout. Je détient un certificat d isolement car ma femme est dans son troisième mois de grossesse (date accouchement prévue le 7 août). Comparez aussi avec les deux dernières années. Cela correspond à l’accord passé entre les partenaires sociaux et l’état. Non, l’employeur n’a pas l’obligation de vous maintenir en télétravail. Bonjour, non, pas forcément, mais la situation pourra être réévaluée par votre service de médecine préventive. Si vous souhaitez ajouter ce domaine à votre abonnement, cliquez sur le bouton « Modifier votre profil ». Rien d'autre, c'est promis ! Ma volonté est de rester en télétravail. je me permets de vous solliciter car j’ai un problème avec mon employeur, j’ai été mis en chômage partiel depuis le début de la crise sanitaire, étant une personne à risque. Mon employeur m’indique qu’à compter du 31 juillet un décret présisera que je ne suis plus en chômage partiel. Pourquoi les salariés du public (Education Nationale) ayant eu un certificat d’isolement pour proche de vulnérable ont du reprendre le travail en présentiel le 22 juin ? Merci. Il n’y a pas de texte puisqu’il n’y a pas de date de fin à la mesure prescrit par ordonnance du gouvernement. Je suis completement perdu pour la date de reprise de travail. Exception. Malgré cette préconisation de la médecine du travail mon employeur maintien la reprise du travail le 10 juillet. Merci pour votre réponse. Le dispositif de l'activité partielle mis en place pour les personnes dites vulnérables a été créé de manière temporaire dans le cadre de la lutte c «Les personnes diabétiques peuvent-elles reprendre le travail ?» Le diabète, lorsqu’il présente un risque de complication, fait partie des pathologie rendant une personne vulnérable au virus. Pouvez vous m eclairer? L’ordonnance Covid est valable jusqu’au 31 décembre maximum et pour le moment aucun décret n’est venue faire cesser l’effet d’un certificat d’isolement. Est ce qu’avec un certificat d’isolement l’employeur a l’obligation de me laisser en télétravail ? De son côté, l’intéressé souhaite déjà reprendre le travail. Nous publierons des précisions sur ce sujet, aujourd’hui à 14 heures afin de répondre à toutes vos questions. Elle ne veut rien savoir. Données personnelles : Adrexo adresse 89 000 SMS pour un candidat aux élections municipales, Si j’ai bien compris le certificat d’isolement et valable jusqu’au 31 août 2020. Bonjour, Pour info je suis fonctionnaire d’Etat pas Educ. Je suis diabétique ALD et suis en isolement avec le certificat. Pensez vous qu il y aura de nouvelles précisions avant cette date butoire du 31 aout? Merci. Si votre médecin a fait ce certificat, c’est que la situation l’exige. Je sais que le decret n’est pas sorti mais visiblement il ne devrait pas tarder vu que même au numéro vert on me confirme une reprise au apres le 10/07. Si oui, l’isolement reprend t-il al suite de cette periode de conges? Si le travailleur se sent en forme et se présente à nouveau au travail, vous devez en effet le laisser reprendre le travail. Je suis un peu perdu. Pas au dernier moment … mon supérieur m’avait annoncé le 31 août, comment faire si je dois reprendre le travail le 1er août ? Pas encore convaincu par notre essai gratuit ? Bonjour, Il demeure valable tant que la mesure légale d’isolement est d’actualité. Votre médecin traitant n’est pas habilité à faire un certificat de reprise. Merci. Il faut un certificat d’isolement, il serait prudent d’en demander un à votre médecin. C'est rapide, gratuit et sans engagement. Vous indiquez le 31août comme nouvelle date de validité. Bonjour, AMELI vient de mettre à jour son site avec une date de fin pour les certificats d’isolement au 31 juillet 2020. S’ils n’avaient pas le droit de me donner ces congès payés pourquoi ils l’ont fait avec un certificat d’isolement.Je vous remercie de votre réponse. Si le travailleur a des assurances privées (hospitalisation ou revenu garanti), il a aussi intérêt à informer son assureur de sa décision. Mon médecin traitant m’ayant confirmé que le certificat serait toujours valide je les ai relancé sur le sujet. Sans engagement, sans frais. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Bonjour, La vérification e-mail a échoué, veuillez réessayer. Il n’y a aucun décret. Enfin… le gouvernement vient préciser certaines dispositions sur la situation des salariés qui sont actuellement sous certificats d’isolement ou dont l’entreprise aura recours au chômage partiel dans les semaines à venir. Reprise du travail. Ce qui est certain, c’est que l’isolement peut se faire jusqu’à nouvel ordre (pour les salariés du privé). de ne pas vouloir me mettre en chômage partiel car on peut télétravailler mais ils ne peuvent m’équiper en télétravail ? Bonjour, oui, en matière de reprise, c’est le médecin du travail qui se prononce. C’est un décret qui viendra clôturer cette possibilité mais en attendant le texte principale (l’ordonnance) reste en vigieur. Pourquoi la sécu dit le 31 juillet sur le compte et au téléphone. Merci. Jusqu’à quand le certificat d’isolement est prolongé. Je ne comprend pas bien, est ce une erreur de leur part de m’avoir donné ces congès? Bonjour mon RH me demande de voir avec des médecins de faire changer mon certificat d’isolement en arrêt de travail maladie dater début juillet pour trois mois est-ce réalisable peut-on avoir un arrêt travail antidaté merci cordialement, Non, ce n’est pas possible. Cependant, votre médecin ou le médecin du travail peut évaluer la situation. Étant en ALD jai un certificat d’isolement quand est ce que nous devons reprendre le travail svp je suis perdu. En établissement scolaire, l’isolement est terminé depuis le 22 juin, les personnels ne sont plus concernés. Mon employeur ce jour me dit que je doit reprendre le 13 juillet (alors que j’ai une ALD et un traitement par immunosuppresseurs). Bonjour, oui, c’est toujours possible selon l’état sanitaire du pays. L'article n'a pas été envoyé - Vérifiez vos adresses e-mail ! En effet, ce certificat sert uniquement à justifier l’absence pour cause d’incapacité de travail et indique la durée probable de celle-ci, rien de plus. Mes derniers posés sont du 3/07/2020 au 21/07/2020. Bonjour, Bonjour, légalement oui, mais l’employeur peut accepter de vous maintenir en télétravail. merci encore pour vos réponses. La date du 31 août a été évoquée par les partenaires sociaux comme date probable de fin d’isolement. Bonjour J’ai repris mon activité le 18/05. Pouvez-vous m’informer d’avantage ? Je ne peux pas faire de copier coller mais si votre employeur vous met la pression, n’hésitez pas, un mail à l’inspection du travail du secteur de votre lieu de travail et c’est réglé ! J’ai eu beau lui indiquer que l’état préconisé encore l’isolement pour les personnes à risque et la mise en place du chômage partiel. Un travailleur est en principe encore sous certificat médical pour plusieurs semaines mais souhaite reprendre le travail plus tôt. quel documents vous appuyez vous pour affirmer avec certitude que la date d’isolement est repoussé au 31 août. Est ce au mois de novembre que nous devons reprendre ou au 31 août ? Seules les personnes qui se trouvent en possession du certificat d’isolement et dont le télétravail s’avère impossible pourront être … Est-ce que je suis obligé de refaire un autre certificat d’isolement auprès de mon médecin traitant avec la fin de ce certificat d’isolement. Le gouvernement annonce que le dispositif reste identique. Attention, les termes « activité partielle » et « chômage partiel » signifient la même chose. Les personnes à risques ne sont pas atteinte du CODID-19, “donc, pas malade”, elles n’ont pas à présenter un arrêt de travail, car celui-ci change vos droits. Enfin… le gouvernement vient préciser certaines dispositions sur la situation des salariés qui sont actuellement sous certificats d’isolement ou dont l’entreprise aura recours au chômage partiel dans les semaines à venir. je suis personne à risque (en ALD )et mon employeur a reçu de ma part mon certificat d’isolement. Dans l’attente de votre réponse par retour. Bonjour, je voudrai savoir mon certificat d’isolement a été fait le 12 mai pour être mis au chômage partiel.il est valable jusque quand ?? d’ailleurs faudra t il une visite de pré-reprise? Doit il obligatoirement rependre son travail puisque fin d’état d’urgence Vous ne pouvez ni refuser ni poser de conditions. Est-ce qu’un élément écrit viendra corroborer la prolongation/accord au 31 août, d’ici le 10 juillet ? Reprise par demi-groupes des étudiants de première année, le 25 janvier. mon médecin? Il n’y a pas de décret. Bonjour, impossible de faire des copier coller. Merci. Si son diabète n’est pas gérée, oui, sinon ce n’est pas un motif intégré dans la liste officielle des pathologies permettant un isolement. Bonjour, non, la visite doit se faire à la reprise et pas pendant des congés. Merci, En fait, ma chef m’a dit que l’ASA c’était jusqu’au 10 juillet mais le docteur de la médecine préventive ne m’a pas recontacté depuis ma mise en ASA ,d’où ma question. Alors dans l’éducation nationale le certificat n’est plus valable depuis le 22 juin mais dans les autres domaines il reste valable, ce n’est pas très logique, la validité doit être pareille pour tout le monde, pourquoi cette différence? Si on reste en isolement. Le médecin du travail m’a aussi confirmé que je devais y retourner. Je suis assistante de vie j’ai une ald et un certificat d’isolement que j’ai tout de suite transmit à mon employeur. Mieux vaut toutefois lui faire confirmer par écrit sa décision de reprendre déjà le travail. Bonjour, oui, jusqu’à nouvel ordre et parution d’un décret. Mais la date du 31 août dans l’article au dessus, ça correspond à quoi ? Dans l’attente de votre réponse par retour. Est-ce vrai ? Son médecin l’a aussi mis sous certificat quatre semaines supplémentaires. Le jour de ma reprise une je n'ai pas pu reprendre mon travail car il fallait que l'on me fasse passer une visite de reprise. Si un travailleur se sent apte à reprendre le collier après une incapacité de travail, il peut le faire. Merci pour votre réponse. Je n’y comprend plus rien, les décrets sont écrits mais ne sont pas appliqués apparemment. Vous trouverez la réponse en cliquant ici. Bonjour, oui, il faut prévenir votre employeur qui vous fera sans doute passer une visite de reprise. Mais mon employeur me dit que mon certificat d isolement se termine le 10 juillet fin de la crise sanitaire. Merci. Il faut poser la question à l’assurance maladie, le contenu de leur site n’engage qu’eux mais nous ne pouvons vous confirmer une information qui n’est pas officielle ! Bonjour, oui, il n’est pas possible d’interrompre l’isolement. Bonjour, je suis contractuel en fonction publique, mon médecin traitant m’a délivré un certificat d’isolement mais mon supérieur nous a informé de la reprise obligatoire (mi-temps) finissait au 10 juillet. Bonjour, Un certificat d’isolement à établir auprès du médecin. reprendre ainsi? Après vérification, les salariés du secteur public peuvent toujours être en ASA avec un certificat d’isolement. Pour le moment, l’ordonnance est valable jusqu’au 31 décembre. Il suffit de songer p.ex. Bonjour Bonjour, le médecin du travail est tout à fait compétent pour évaluer votre situation. J’ai déjà fourni un certificat d’isolement et le ROC me dit qu’il me faut absolument un certificat d’isolement avec une date de fin. Bonjour, chacun sa version… pour le moment, ce qui est écrit, c’est que les dispositions termineront au maximum le 31 décembre et que les partenaires sociaux et le gouvernement ont trouvé un accord sur le chômage partiel jusqu’au 31 août. merci. Suis-je obligé de reprendre? Car vous indiquez sur vos commentaires que la fin de certificat d’isolement prévu normalement fin août 2020. Bonjour, L’employeur n’est aucunement contraint d’accepter de vous faire travailler chez vous. Je suis une personne vulnérable et mon employeur m’indique ce jour que le chômage partiel pour les personnes vulnérables est possible jusqu’au 10/07/2020 inclus (date de fin par le gouvernement de l’Etat d’urgence sanitaire). Cela s’arrête en même temps que le certificat d’isolement. C’est-à-dire, qu’avec un certificat d’isolement, la personne bénéficiaire ne peut pas venir physiquement travailler dans les locaux de l’entreprise. Bonjour, Ma situation est que j’ai un certificat d’isolement car je vis avec mère qui a 79 ans? Il concerne, rappelons le, les personnes qui sont atteintes de certaines pathologies prises en charge en ALD, aux personnes de plus de 65 ans, aux sujets présentant un indice de masse corporelle supérieur à 30 et aux femmes enceintes dans le troisième trimestre de grossesse. J’ai des congés payés posés en juillet je voulais savoir si ils sont récupérer ou toujours maintenu pendant le chômage partiel? Il peut décider lui-même...  Si un travailleur se sent apte à reprendre le collier après une incapacité de travail, il peut le faire. Non, un fonctionnaire est placé en ASA avec un certificat d’isolement. Accorder, concrètement, cet avantageux bonus salarial. J’ai appelé le numéro vert de l’état qui me confirme également une reprise pour toutes les personnes vulnérables à partir du 13 juillet. Bonjour, je voudrais savoir si les personnes vulnérables doivent reprendre le travail le 1er août. bonne soirée. Pour le moment, il n’y a pas de date de fin officielle, la loi n’en prévoit pas. Sur l’article que nous avons publié, il n’y a pas de décret officielle puisqu’il n’y a pas de date de fin prévue dans la loi. Il doit être communiqué à l’employeur si ce n’est pas déjà fait. Bonjour Kris, À ce jour, le certificat d'isolement délivré par l'Assurance maladie ou le médecin traitant n'a pas de date définie de fin de validité. En soi le risque est plus que minime mes parents ne travaillant plus et habitant en rase campagne.. mais j’entends. Je travaille dans un lycée professionnel, je suis agent fonctionnaire, j’ai un certificat d’isolement car je vis avec une personne vulnérable, dois je reprendre une activité sur site ou bien continuer à rester à la maison? Certaines rubriques ne seront pas accessibles. Bonjour, vous évoquez la date du 31 août pour la fin du certificat d’isolement, est il cependant possible que cette date soit finalement repoussée tant qu il n y a pas de décret qui met fin au certificat d’isolement? Je suis fonctionnaire de la mairie de Paris , j’exerce le métier d’auxiliaire de puériculture en crèche. Je souhaite savoir comment prouver par A + B à mon employeur que le chômage partiel (personnes vulnérables) est bien poussé jusqu’au 31 août ? Supposez que sa blessure s’aggrave. Pour le chômage partiel c pareil. Seuls les employeurs des départements de Mayotte et de la Guyane demeurent concernés par la possibilité de placer des salariés en activité partielle pour garde d’enfant jusqu’a la fin de l’état d’urgence sanitaire. Si vous vivez avec une personne vulnérable ou que vous êtes vous même vulnérable, un décret n° 2020-521 du 5 mai 2020 (qui a complété la loi du 25 avril 2020, article 20) a mis en place “un certificat d’isolement” qui vous permet de ne pas reprendre le travail sur site et … Un travailleur qui veut reprendre le travail prématurément (donc avant la date d’expiration d’un certificat) a intérêt à vous en avertir au préalable. Cependant pour le mois de juillet le chômage partiel n’est pas reconduit sur le site pajemploi. Aucune disposition ne vous autorise en effet à refuser une reprise anticipée ou à la subordonner p.ex. Est-ce vrai. apres le 10/07/20 esque mon patron pourra m obliger a reprendre le travail je voit que l isolement est reconduit jusqu au 31/08/20 j ai un certificat d isolement il peut pas m obliger a reprendre. Bonjour, nous ne sommes pas spécialistes du fonctionnement des administrations mais, a priori, rien n’indique aujourd’hui que l’isolement cesse le 10 juillet, au contraire. Donc ceci est prévu jusqu’au 31 août ou pas, Bonjour, donc si je comprend le dispositif certificat d’isolement et chômage partiel est valable jusqu’au 31 décembre. Pour retourner travailler avant la date de la fin de l’arrêt maladie, vous devez avant tout vous adresser au médecin qui vous a mis en arrêt maladie. Le certificat reste t’il valable aussi pour ceux ou celles travaillant dans l’éducation nationale? Hors il n’y a aucune date de reprise et le télétravail n’est pas possible dans mon métier. Pour le moment il y a un accord jusqu’au 31 août qui pourra se prolonger selon la situation sanitaire. J’ai été mis en maladie par mon médecin puis via ameli et mis en chomage partiel depuis mai.J’ai eu plusieurs appel de mon employeur pour ma reprise de travail. Bonjour Les non ALD via le medecin traitant ou la medecine du travail. Comme indiqué dans l’article, la mesure s’applique toujours et il n’y a pas de décret à ce jour. Bonjour, avec un certificat d’isolement peut-on reprendre le travail après le 10 juillet si l’employeur accepte des conditions de sécurité renforcées. je ne peux pas faire de télétravail car EJE, j’ai 2h de transports. arf, plus qu’a faire extra-attention et croiser les doigts… merci pour votre réponse et Bon week-end. Je suis comme beaucoup de personnes, vulnérable et en ALD , le ministère du Travail parle de la fin du chômage partiel et donc du certificat d’isolement au 31 juillet, à quand ce décret ? Au lieu du 31 juillet 2020 ils ont modifié cette dernière au 31 août 2020. Est ce normal ou puis je compte sur mon certificat d isolement et ne pas retourner à compter du 15 juillet jusqu au 31 août. Mon employeur m’ayant demandé de reprendre le travail le 10 juillet, j’ai effectué une visite médicale avec la médecine du travail qui a confirmer la nécessité de l’isolement. Le certificat d’isolement est un document attestant de la nécessité d’isolement d’un salarié, pendant l’épidémie de Coronavirus. Voilà si ça peut aidé. Merci de votre réponse. Bonjour Appeler le docteur de la médecine du travail? L’employeur ne peut refuser et devra vous payer en chômage partiel. Il faut toutefois qu’il ait effectivement pris lui-même cette décision (et que vous ne lui ayez donc pas forcé la main). Merci mais j’ai déjà un certificat d’isolement valide. Car meme apres le 10 juillet , je reste toujours une personne vulnerable et le coronavirus sera toujours là…. L’employeur qui autoriserait donc un salarié à reprendre alors que celui-ci avait précédemment manifesté sa volonté d’être isolé, prend donc un risque certain et doit s’entourer de certaines précautions. J’ai dit à mon employeur que c’est t’ai prolongé. Car on ce perd un peu avec tout sa. Bonjour, il faut attendre un décret qui viendra clôturer cette possibilité qui est ouverte pour le moment jusqu’au 31 décembre. Mieux vaut dès lors lui demander de confirmer sa décision par écrit, p.ex. Bonjour, oui, l’isolement dans votre cas ne concerne que la période du 3ème trimestre de grossesse et prendra fin à l’accouchement et non le 30 juin. Saisissez votre adresse e-mail pour vous abonner à ce blog et recevoir une notification de chaque nouvel article par e-mail. Du coup pouvez m’expliquer ou me communiquer un texte sur lequel m’appuyer auprès de mon employeur.? Bonjour, Selon le besoin et sa volonté, l’isolement peut durer en ASA. Simplement, les ALD se traitent via AMELI depuis le debut, y compris certificat d’isolement. J’ai vu que sur vos post vous disiez impossibles de prendre des congès payés pendant le chomage partiel. A mon avis (et je peux me tromper), vu votre arrêt long (la réglementation précise les durées), l’employeur ne peut vous obliger à reprendre le travail que s’il a un "certificat" du médecin du travail précisant que vous êtes apte à travailler à votre poste de travail. !loi n° 2020-546 soit 3 mois apres la fin de l’etat d’urgence sanitaire qui est le 10 juillet 2020. Dans l’attente de votre réponse par retour. Bonjour, Nationale. au C.S.E.. CAT-ADREXO.FR, nouveau site, plus complet, plus graphique et plus simple, Indemnisation des arrêts “COVID”, le décret est paru, Dernières actualités de la Cour de Cassation, Article L. 3421-1 du code de la santé publique, Arrêt n°639 du 12 novembre 2020 (19-18.849) - Cour de cassation - Chambre commerciale, financière et économique - ECLI:FR:CCASS:2020:CO00639, Arrêt n°618 du 21 octobre 2020 (18-26.761) - Cour de cassation - Première chambre civile - ECLI:FR:CCASS:2020:C100618, Arrêt n°609 du 14 octobre 2020 (19-13.702) - Cour de cassation - Première chambre civile - ECLI:FR:CCASS:2020:C100609, Arrêt n°746 du 15 octobre 2020 (20-14.271) - Cour de cassation - Première chambre civile - ECLI:FR:CCASS:2020:C100746, Arrêt n°631 du 21 octobre 2020 (19-12.644) - Cour de cassation - Première chambre civile - ECLI:FR:CCASS:2020:C100631, Arrêt n°536 du 07 octobre 2020 (19-17.041) - Cour de cassation - Première chambre civile - ECLI:FR:CCASS:2020:C100536, Arrêt n°636 du 12 novembre 2020 (19-10.579) - Cour de cassation - Chambre commerciale, financière et économique - ECLI:FR:CCASS:2020:CO00636, Arrêt n°681 du 04 novembre 2020 (16-28.281) - Cour de cassation - Chambre commerciale, financière et économique - ECLI:FR:CCASS:2020:CO00681, Arrêt n°741 du 18 novembre 2020 (19-13.402) - Cour de cassation - Chambre commerciale, financière et économique - ECLI:FR:CCASS:2020:CO00741. Mais cette date n’est pas définitive et pourra être prolongée selon l’état sanitaire du pays. Je suis actuellement en ASA pour raison.médicale (je suis une personne vulnérable) , la médecine préventive et ma responsable m’ont dit que l’ASA prendra fin au 10 juillet…. Cdt, Bonjour Pouvez-vous me dire si les ASA personnes vulnérables (je suis en ASA depuis le 16 mars) se poursuivent bien au-delà du 10 juillet ? à l’assurance accidents du travail. Bonjour, quand nous sommes au chomage partiel, notre employeur doit il nous payer les jours feriés quand notre entreprise est ouverte? Je reviens sur le message que j’ai fait le 23 juillet à 16h58 concernant un texte que j’avais recopié intégralement du Ministère du Travail. ... mais il doit vous en informer. Pendant toute cette période, j’ai eu des congès payés que j’avais posé en février avant la crise. Réponse: Il est aussi nécessaire de respecter strictement les gestes barrières, notamment les mesures d'hygiène des mains et la distanciation sociale. Un éventuel certificat médical ne l’en empêche donc pas. Oui, il est écrit tout et n’importe quoi, il est donc utile de ne pas relayer ces fausses informations et d’attendre des textes précis. Bonjour, votre certificat d’isolement est valable jusqu’au 31 décembre maximum et c’est un décret qui y mettra fin. Cdt. Un travailleur d’un abonné s’est blessé au talon d’Achille en faisant du sport, avec quatre semaines de plâtre à la clé.